A.不滿意
B.很滿意
C.沒(méi)有滿意
D.很不滿意
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A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.組織人
D.自我實(shí)現(xiàn)人
A.科學(xué)管理理論局限性
B.工廠制度的建立和發(fā)展
C.頻繁暴發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)
D.工會(huì)組織的蓬勃發(fā)展
A.泰勒
B.哈密爾頓
C.謝爾頓
D.吉爾布雷斯
A.查爾斯·巴貝奇
B.法約爾
C.福特
D.泰勒
A.社會(huì)人
B.政治人
C.理性人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.《烏托邦》
B.《出埃及記》
C.《君主論》
D.《神學(xué)大全
A.有較大的適應(yīng)性
B.組織共享各成員的核心能力
C.組織規(guī)模較大
D.組織成員必須以相互信任的方式行動(dòng)
E.組織結(jié)構(gòu)的橫向和縱向都控制得很好
A.決策只是組織高中層管理人員的事,與下面的其他人員無(wú)關(guān)
B.經(jīng)理較下屬工作量少,但責(zé)任重大、步調(diào)緊張
C.經(jīng)理有5種工作聯(lián)系方式
D.經(jīng)理承擔(dān)10種角色
E.作為發(fā)言人的經(jīng)理必須履行一些形式上的職責(zé),如禮儀活動(dòng)、簽署文件等
A.數(shù)學(xué)
B.系統(tǒng)思想
C.計(jì)算機(jī)運(yùn)用
D.信息
E.控制思想
A.渴望被他人喜愛和接納的需要
B.影響控制他人的需要
C.追求卓越、爭(zhēng)取成功的需要
D.后天學(xué)習(xí)形成的E.造成職工滿意的因素
最新試題
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
以下命題屬于歐文的是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。