A.企業(yè)文化
B.企業(yè)外部
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)內(nèi)部
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A.吉爾特·霍夫斯泰德
B.巴納德
C.艾德加·沙因
D.威廉·大內(nèi)
A.管理的一般原則
B.國家管理理論
C.理想的行政組織
D.經(jīng)濟(jì)管理里理論
A.組織內(nèi)部人際關(guān)系
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)技術(shù)
D.提高職工的滿足感
A.責(zé)任意識(shí)
B.保守主義
C.主動(dòng)意識(shí)
D.創(chuàng)新意識(shí)
A.地理環(huán)境
B.文化
C.生產(chǎn)方式
D.人性假設(shè)
A.政企分開
B.權(quán)責(zé)明確
C.管理科學(xué)
D.產(chǎn)權(quán)清晰
最新試題
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
綜合激勵(lì)模型的因果分析脈絡(luò)是()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
()一旦受挫,就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
以下命題屬于歐文的是()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
()屬于決策要素。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。