單項選擇題（）是一種體現(xiàn)非個人關(guān)系的組織模式。盡管這種組織在現(xiàn)實中不存在，但是它卻代表了一種可供選擇的現(xiàn)實世界的重構(gòu)方式。
A.管理的一般原則
B.國家管理理論
C.理想的行政組織
D.經(jīng)濟(jì)管理里理論
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1.單項選擇題人際關(guān)系理論，主張新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于（）。
A.組織內(nèi)部人際關(guān)系
B.知識結(jié)構(gòu)
C.專業(yè)技術(shù)
D.提高職工的滿足感
2.單項選擇題終身雇傭制和按資歷晉升制度也容易使員工形成按部就班、墨守成規(guī)的思想，缺乏（）。
A.責(zé)任意識
B.保守主義
C.主動意識
D.創(chuàng)新意識
3.單項選擇題著名管理學(xué)家麥格雷戈認(rèn)為，有關(guān)人性和人的行為的假設(shè)，決定了管理人員的工作方式。因此，東西方管理思想性質(zhì)的差異首先來源于對（）的不同。
A.地理環(huán)境
B.文化
C.生產(chǎn)方式
D.人性假設(shè)
4.名詞解釋巴納德的"能率"原則
5.多項選擇題改革開放新時期，以建立（）的現(xiàn)代企業(yè)制度作為國有企業(yè)改革的方向
A.政企分開
B.權(quán)責(zé)明確
C.管理科學(xué)
D.產(chǎn)權(quán)清晰
6.問答題儒家仁政思想主要包含哪些內(nèi)容？
8.問答題試述西蒙管理思想的主要觀點。
10.多項選擇題明茨伯格在對經(jīng)理的工作進(jìn)行了仔細(xì)研究后發(fā)現(xiàn)，管理者在（）等方面扮演著重要角色。韋伯認(rèn)為權(quán)力可分為（）幾類。
A.神授的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.理性一法律的權(quán)力
D.絕對的權(quán)力
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
題型：單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。
題型：多項選擇題
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。
題型：單項選擇題
官僚制的局限性不包括（）。
題型：單項選擇題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
題型：多項選擇題
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
題型：單項選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。
題型：單項選擇題