A.切實代表勞動者的利益
B.平穩(wěn)雇主的經(jīng)濟實力
C.聯(lián)合起來與資方進行集體談判
D.代表職工參與企業(yè)管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
B.1995年3月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度度改革的通知》
C.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》
D.1997年7月國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》
A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%
A.物體擺放整齊、穩(wěn)固
B.電氣設(shè)備需作絕緣試驗
C.戴著一般眼鏡從事電焊操作
D.工作場所的通道暢通
A.產(chǎn)值單價計件工資
B.最終產(chǎn)品計件工資
C.經(jīng)濟責任承包計件工資
D.包工工資
A.包工工資
B.聯(lián)質(zhì)計件工資
C.提成工資
D.產(chǎn)值單價計件工資
最新試題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()