針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進行的評估屬于（）

關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。

如果我們評估的目標(biāo)是留用需要考核的內(nèi)容有（）

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。

激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。