培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度，這個過程被稱為（）。

人力資源管理是一種（）的管理。

通信子網(wǎng)是計算機網(wǎng)絡中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡連接設備、網(wǎng)絡協(xié)議和通信控制軟件等。

項目是為創(chuàng)造一般產(chǎn)品或服務的一項無時限的任務。

年度評價方案的基本類型有：自我評價與（）。

生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對于他們在內(nèi)的激勵較低。

人力資源管理的基本含義包括（）。

為什么主管解決機器或設備系統(tǒng)上問題，比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多？

一般職業(yè)能力測試的基本理論依據(jù)是（）。

人力是人的素質得到綜合發(fā)揮所產(chǎn)生的作用力，是（）。