人力資源管理是一種（）的管理。

人力資源開(kāi)發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是（）。

人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的（）。

人力資源是指在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，可以直接投入的體力、（）、心力的總和，及在在此基礎(chǔ)上形成的基本素質(zhì)。

“人職匹配”的核心思想是指：人們動(dòng)力因素即職業(yè)興趣與其所從事（）相匹配，才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。

人力資源管理的基本含義包括（）。

崗位規(guī)范書(shū)應(yīng)重點(diǎn)考慮（）、個(gè)人特質(zhì)和崗位責(zé)任。

生活在城市員工，工作以外的興趣較為廣泛，因此工作對(duì)于他們?cè)趦?nèi)的激勵(lì)較低。

對(duì)于企業(yè)一般員工，其職業(yè)潛能開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是（）。

人力資源開(kāi)發(fā)的內(nèi)容包括（）。