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A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構(gòu)建員工素質(zhì)模型
A.人力資源即人力資本
B.人力資源的開發(fā)與維護(hù),需要物資、資金和時(shí)間的投入
C.人力資源僅為資本所有
D.對(duì)人力資源投入的回報(bào)
A.智力水平
B.知識(shí)
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經(jīng)驗(yàn)
A.培訓(xùn)實(shí)施
B.培訓(xùn)需求
C.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
D.培訓(xùn)評(píng)估
A.考評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)
B.結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
C.員工管理
D.員工守則
A.對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn),組織和調(diào)配
B.對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行的有效管理
C.使人力與物力經(jīng)常保持最佳比例
D.對(duì)人的思想,心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo),控制和協(xié)調(diào)
E.充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
最新試題
人力資源的資本性指()。
人力資源管理是人力資源開發(fā)基礎(chǔ)和前提。
在面試位置排列時(shí),采用圓桌形式和斜一對(duì)一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
人力資源開發(fā)是人力資源管理的()。
人力資源的結(jié)構(gòu)主要包括()等內(nèi)容。
以下對(duì)人力資源管理與人力資源開發(fā)的關(guān)系描述正確的是()。
人力成為資源必須擁有者主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,這是人力資源的()特征。
通信子網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶的部分,主要包括:通信線路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。
人力資源所應(yīng)包含的基本素質(zhì)有人的()。
以下()不是關(guān)于人力資源特性的正確描述。