事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的事業(yè)單位登記管理條例，事業(yè)單位是指為了社會公益目的由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的從事教育、科技、衛(wèi)生、文化等活動的（）組織。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

事業(yè)單位人事改革主要做法包括（）。

我國事業(yè)單位的特點是（）。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。