單項選擇題“聘請外部專家進(jìn)行咨詢，讓專家從中立的立場發(fā)揮協(xié)調(diào)作用”，這是運用了什么方法？（）
A.群體培訓(xùn)
B.談判法
C.第三者介入
D.遠(yuǎn)景的設(shè)立
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1.單項選擇題下列哪個不屬于改變員工態(tài)度的方法？（）
A.自然分離法
B.整合法
C.談判法
D.第三者介入
2.單項選擇題利用“遠(yuǎn)景的設(shè)立”，可以（）
A.緩解部門間的沖突
B.把公司從危機(jī)中拯救出來
C.使長期對立的各方聯(lián)合起來
D.全部都是
3.單項選擇題談判法可以讓沖突雙方（）
A.理解彼此的需求和困境
B.從對方的角度出發(fā)，提出切實可行的建議
C.全部都是
D.改變敵對態(tài)度
5.單項選擇題“兩個水平極為不同的演講者先后進(jìn)行演講，前后的對比會使人無限放大兩者之間的水平差異”，請判斷這種行為屬于哪種認(rèn)知盲區(qū)？（）
A.對比效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.投射效應(yīng)
D.刻板印
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題