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A.人的本性
B.人與自然的關(guān)系
C.時(shí)間觀念
D.做事方式
E.人際關(guān)系
A.權(quán)力距離
B.不確定性規(guī)避
C.個(gè)人主義
D.男子氣概
E.長(zhǎng)期取向
A.權(quán)力距離:指社會(huì)對(duì)一個(gè)企業(yè)中最高權(quán)力與最低權(quán)力之間距離的接受程度
B.不確定性規(guī)避:指社會(huì)對(duì)個(gè)人自由的寬容程度
C.個(gè)人主義:指社會(huì)是強(qiáng)調(diào)個(gè)人還是更強(qiáng)調(diào)集體
D.短期取向:即對(duì)時(shí)間的基本取向
A.民族中心模式
B.地域中心模式
C.多元中心模式
D.全球中心模式
A.在將激情與現(xiàn)實(shí)的行動(dòng)融合時(shí),應(yīng)當(dāng)以客戶為導(dǎo)向
B.創(chuàng)新過(guò)程本身就是充滿激情的
C.不能忽視卓越企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者
D.人是“經(jīng)濟(jì)人”
A.《戰(zhàn)略管理》
B.《追求卓越》
C.《競(jìng)爭(zhēng)管理》
D.《亂中取勝》
最新試題
()屬于決策要素。
以下命題屬于歐文的是()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?