A.政府的薪金開(kāi)支
B.政府的轉(zhuǎn)移支付
C.政府補(bǔ)貼
D.一國(guó)政府向外國(guó)購(gòu)買(mǎi)該國(guó)出口品的商人的貸款
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A.可能以勞動(dòng)替代資本
B.可能以資本替代勞動(dòng)
C.其名義成本和實(shí)際成本都較低
D.其名義成本和實(shí)際成本都較高
A.征兵制的真實(shí)經(jīng)濟(jì)成本大于自愿兵制的經(jīng)濟(jì)成本
B.征兵制的真實(shí)經(jīng)濟(jì)成本小于自愿兵制的經(jīng)濟(jì)成本
C.征兵制的納稅成本大于自愿兵制的納稅成本
D.征兵制的真實(shí)經(jīng)濟(jì)成本等于自愿兵制的納稅成本
A.有更高的勞動(dòng)轉(zhuǎn)換率
B.有較低的辭職率
C.有更高的且更可變的失業(yè)率
D.獲得更小百分比以福利形式的報(bào)酬
A.公共部門(mén)的工資差異最近幾年擴(kuò)大了
B.公共部門(mén)的工資差異最近幾年縮小了
C.聯(lián)邦工作的申請(qǐng)率大幅度地低于私人部門(mén)工作的申請(qǐng)率
D.從私人部門(mén)轉(zhuǎn)向公共部門(mén)的個(gè)體工人獲得大約33%工資升幅
A.城市增長(zhǎng)和擴(kuò)展增加了對(duì)省和地方政府服務(wù)的需求
B.收入的增長(zhǎng)增加對(duì)富有收入彈性的政府服務(wù)的需求
C.人口增長(zhǎng)刺激了公立學(xué)校老師的需求
D.許多公共部門(mén)工會(huì)的瓦解降低了公共部門(mén)的工資
最新試題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M(mǎn)足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。