多項選擇題人力資源開發(fā)雙重目標的關系包括（）。

A.提高人的才能是人力資源開發(fā)的基礎
B.人的才能高低決定人才資源存量的多寡
C.增強人的活力是人力資源開發(fā)的關鍵
D.有才能而沒有活力，這種才能沒有意義
E.有了活力就會自我開發(fā)潛力，提高才能


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1.單項選擇題“同仁堂”金字招牌之所以三百多年不倒，主要是因為（）。

A.店名
B.頻繁的廣告
C.醒目的標識
D.濟世養(yǎng)生的宗旨和先義后利的行為

2.單項選擇題在組織形象層次中，最重要、最根本的一環(huán)是（）。

A.精神層
B.行為識別
C.視覺識別
D.理念識別

3.單項選擇題把失業(yè)津貼給付期限長度同交納失業(yè)保險費的期限長度掛鉤，使二者成正相關的國家實行的是（）。

A.社會統(tǒng)籌型社會保險
B.投保式社會保險
C.公積金模式社會保險
D.強制儲蓄社會保險

4.單項選擇題“中央公積金”養(yǎng)老保險制度屬于（）。

A.投保資助型
B.強制儲蓄型
C.社會統(tǒng)籌型
D.國家統(tǒng)籌型

6.單項選擇題“限期離職制”所體現的思想是（）。

A.階梯晉升
B.機會均等
C.無功便是過
D.能者居高位

7.單項選擇題心理咨詢在組織內屬于（）。

A.生活福利
B.公共福利
C.個人福利
D.非福利

8.單項選擇題探親假可以看作是一種（）。

A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假

9.單項選擇題從總體的角度看，報酬的多寡反映著組織內部的（）。

A.勞動分工
B.勞動協作
C.分配關系
D.勞動程度

10.單項選擇題職務等級工資制屬于（）。

A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資