A.社會(huì)統(tǒng)籌型社會(huì)保險(xiǎn)
B.投保式社會(huì)保險(xiǎn)
C.公積金模式社會(huì)保險(xiǎn)
D.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄社會(huì)保險(xiǎn)
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A.投保資助型
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型
C.社會(huì)統(tǒng)籌型
D.國(guó)家統(tǒng)籌型
A.1953年
B.1958年
C.1955年
D.1978年
A.階梯晉升
B.機(jī)會(huì)均等
C.無(wú)功便是過(guò)
D.能者居高位
A.生活福利
B.公共福利
C.個(gè)人福利
D.非福利
A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假
A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動(dòng)程度
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
A.在職培訓(xùn)
B.高級(jí)培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.工作的質(zhì)
B.工作性質(zhì)
C.工作的量
D.工作環(huán)境
A.導(dǎo)向
B.協(xié)調(diào)
C.規(guī)范
D.動(dòng)力
最新試題
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()