依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）

下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）

組織目標、組織哲學(xué)、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）

下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）