單項選擇題我國養(yǎng)老保險從勞動保險條例中獨(dú)立出來并成為單獨(dú)立法是在()。
A.1953年
B.1958年
C.1955年
D.1978年
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1.單項選擇題“限期離職制”所體現(xiàn)的思想是()。
A.階梯晉升
B.機(jī)會均等
C.無功便是過
D.能者居高位
2.單項選擇題心理咨詢在組織內(nèi)屬于()。
A.生活福利
B.公共福利
C.個人福利
D.非福利
3.單項選擇題探親假可以看作是一種()。
A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假
4.單項選擇題從總體的角度看,報酬的多寡反映著組織內(nèi)部的()。
A.勞動分工
B.勞動協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動程度
5.單項選擇題職務(wù)等級工資制屬于()。
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
6.單項選擇題未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是()。
A.在職培訓(xùn)
B.高級培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
7.單項選擇題崗位縱向分類的依據(jù)是()。
A.工作的質(zhì)
B.工作性質(zhì)
C.工作的量
D.工作環(huán)境
8.單項選擇題人力資源政策能夠引導(dǎo)人們朝著開發(fā)自身人力資源、提高人力資源素質(zhì)的方向努力,這體現(xiàn)了人力資源的()功能。
A.導(dǎo)向
B.協(xié)調(diào)
C.規(guī)范
D.動力
9.單項選擇題大學(xué)生和失業(yè)人員都屬于()。
A.現(xiàn)實人力資源
B.后備人力資源
C.非人力資源
D.正在被使用的人力資源
最新試題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題