單項(xiàng)選擇題在組織形象層次中，最重要、最根本的一環(huán)是（）。

A.精神層
B.行為識(shí)別
C.視覺識(shí)別
D.理念識(shí)別


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1.單項(xiàng)選擇題把失業(yè)津貼給付期限長(zhǎng)度同交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的期限長(zhǎng)度掛鉤，使二者成正相關(guān)的國(guó)家實(shí)行的是（）。

A.社會(huì)統(tǒng)籌型社會(huì)保險(xiǎn)
B.投保式社會(huì)保險(xiǎn)
C.公積金模式社會(huì)保險(xiǎn)
D.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄社會(huì)保險(xiǎn)

2.單項(xiàng)選擇題“中央公積金”養(yǎng)老保險(xiǎn)制度屬于（）。

A.投保資助型
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型
C.社會(huì)統(tǒng)籌型
D.國(guó)家統(tǒng)籌型

4.單項(xiàng)選擇題“限期離職制”所體現(xiàn)的思想是（）。

A.階梯晉升
B.機(jī)會(huì)均等
C.無(wú)功便是過(guò)
D.能者居高位

5.單項(xiàng)選擇題心理咨詢?cè)诮M織內(nèi)屬于（）。

A.生活福利
B.公共福利
C.個(gè)人福利
D.非福利

6.單項(xiàng)選擇題探親假可以看作是一種（）。

A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假

7.單項(xiàng)選擇題從總體的角度看，報(bào)酬的多寡反映著組織內(nèi)部的（）。

A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動(dòng)程度

8.單項(xiàng)選擇題職務(wù)等級(jí)工資制屬于（）。

A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資

9.單項(xiàng)選擇題未來(lái)繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢(shì)是（）。

A.在職培訓(xùn)
B.高級(jí)培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)

10.單項(xiàng)選擇題崗位縱向分類的依據(jù)是（）。

A.工作的質(zhì)
B.工作性質(zhì)
C.工作的量
D.工作環(huán)境

最新試題

廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

能夠有效提高面試效果的措施有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在人員流動(dòng)中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動(dòng)管理的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題