單項選擇題()是指測評標準體系的內在規(guī)定性,常常表現(xiàn)為各種素質規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標志
B.標度
C.標記
D.標尺
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1.單項選擇題將人員素質測評分為定性測評與定量測評以及模糊綜合測評在內的中性測評是按照()標準進行劃分的。
A.按照測評標準
B.按照測評范圍
C.按照測評技術與手段
D.按照測評目的與用途
2.單項選擇題“高個之中選高個”“矮個之中拔高個”這是()測評。
A.配置性素質測評
B.選拔性素質測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質測評
3.單項選擇題下列哪個不是主觀性試題的特點()。
A.綜合性強
B.測評效度相對較高
C.命題難度大
D.測評信度低
4.單項選擇題下列哪個不是人員測評與選拔的要素()。
A.標準
B.標度
C.標記
D.尺度
5.單項選擇題在測試中,小組成員各被分配一定的任務,并且相互間必須合作才能較好地完成,例如購買、供應、裝配或搬運等。通過被試者在完成任務的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評被試者的素質,這種方法是()。
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
最新試題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是()。
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據獲取階段。
題型:問答題
人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
評價中心技術最早在哪個企業(yè)中得到應用()
題型:單項選擇題