單項(xiàng)選擇題將人員素質(zhì)測評(píng)分為定性測評(píng)與定量測評(píng)以及模糊綜合測評(píng)在內(nèi)的中性測評(píng)是按照（）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的。
A.按照測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.按照測評(píng)范圍
C.按照測評(píng)技術(shù)與手段
D.按照測評(píng)目的與用途
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題“高個(gè)之中選高個(gè)”“矮個(gè)之中拔高個(gè)”這是（）測評(píng)。
A.配置性素質(zhì)測評(píng)
B.選拔性素質(zhì)測評(píng)
C.開發(fā)性測評(píng)
D.診斷性素質(zhì)測評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不是主觀性試題的特點(diǎn)（）。
A.綜合性強(qiáng)
B.測評(píng)效度相對(duì)較高
C.命題難度大
D.測評(píng)信度低
3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不是人員測評(píng)與選拔的要素（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.標(biāo)度
C.標(biāo)記
D.尺度
4.單項(xiàng)選擇題在測試中，小組成員各被分配一定的任務(wù)，并且相互間必須合作才能較好地完成，例如購買、供應(yīng)、裝配或搬運(yùn)等。通過被試者在完成任務(wù)的過程中所表現(xiàn)出來的行為來測評(píng)被試者的素質(zhì)，這種方法是（）。
A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
5.單項(xiàng)選擇題下列表述中，（）不屬于評(píng)價(jià)中心技術(shù)在情景設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該注意的問題。
A.主題突出
B.完整性
C.逼真性
D.相似性
最新試題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評(píng)的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
把一組人的測評(píng)分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
測評(píng)工具在使用者或被評(píng)估者的主管認(rèn)識(shí)上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述確定測評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
人事測評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題