單項選擇題人在不工作、不學習時也需要吃飯喝水。人力資源的這一特征是指（）。
A.生成過程的時代性
B.閑置過程的消耗性
C.使用過程的時效性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
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1.單項選擇題美國學者麥格雷戈把“自動人”假設稱為（）。
A.X理論
B.Y理論
C.Z理論
D.超Y理論
2.單項選擇題在人力資源需求預測中，計算機預測法是人力資源需求預測的方法之一，它的特點是（）。
A.最漫長和最流行的
B.最簡單和最初步的
C.最嚴格和最完備的
D.最復雜和最精確的
3.單項選擇題關注現(xiàn)有人力資源的受教育程度及其培訓狀況，關鍵是工作知識和工作能力的高低，指的是人力資源規(guī)劃的（）。
A.結(jié)構(gòu)方面
B.數(shù)量方面
C.質(zhì)量方面
D.層次方面
4.單項選擇題20世紀60年代，隨著科技的高速發(fā)展及組織快速成長，人力資源規(guī)劃的重點主要是放在（）。
A.人才的供求平衡上
B.提高生產(chǎn)效率
C.接班人計劃
D.組織再造與兼并
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃是人力資源管理所有活動的（）。
A.基礎和起點
B.靈魂和核心
C.目標和宗旨
D.控制和保障
最新試題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題
銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：單項選擇題