多項選擇題運用案例分析法對員工進行培訓(xùn)時,案例選擇的基本要求有()。
A.典型性
B.真實性
C.可操作性
D.結(jié)果的唯一性
E.結(jié)果的多樣性
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1.多項選擇題基于招募渠道的招募效果評價指標(biāo)包括()。
A.引發(fā)的申請的數(shù)量
B.引發(fā)的合格申請的數(shù)量
C.平均每個申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數(shù)量
2.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括()。
A.目標(biāo)性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應(yīng)性原則
D.協(xié)調(diào)性原則
E.封閉性原則
3.多項選擇題工作設(shè)計綜合模型中的環(huán)境因素包括()。
A.社會環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境
4.單項選擇題具有較強的權(quán)力和升遷欲望,以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標(biāo)準的職業(yè)錨類型是()。
A.技術(shù)型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型
5.單項選擇題占據(jù)人的職業(yè)生涯主體的階段是()。
A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應(yīng)期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期
最新試題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題