問答題簡述強化理論關于控制員工行為的主要方法。

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1.多項選擇題運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）。

A.典型性
B.真實性
C.可操作性
D.結果的唯一性
E.結果的多樣性

2.多項選擇題基于招募渠道的招募效果評價指標包括（）。

A.引發(fā)的申請的數量
B.引發(fā)的合格申請的數量
C.平均每個申請的成本
D.推薦的候選人被成功錄用的比例
E.對新工作滿意的新員工的數量

3.多項選擇題制定人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.目標性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.適應性原則
D.協(xié)調性原則
E.封閉性原則

4.多項選擇題工作設計綜合模型中的環(huán)境因素包括（）。

A.社會環(huán)境
B.經濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.政治環(huán)境
E.地理環(huán)境

5.單項選擇題具有較強的權力和升遷欲望，以晉升作為衡量職業(yè)成功主要標準的職業(yè)錨類型是（）。

A.技術型
B.管理型
C.安全穩(wěn)定型
D.獨立自主型

6.單項選擇題占據人的職業(yè)生涯主體的階段是（）。

A.職業(yè)選擇期
B.職業(yè)適應期
C.職業(yè)穩(wěn)定期
D.職業(yè)衰退期

7.單項選擇題本年度增薪幅度與上年度平均薪酬水平的比值稱為（）。

A.增薪幅度
B.平均增薪率
C.薪酬平均率
D.薪酬變動比率

8.單項選擇題平衡計分卡的指標來源除了企業(yè)使命、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)愿景以外，還有（）。

A.企業(yè)環(huán)境
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)利潤
D.企業(yè)核心價值觀

10.單項選擇題企業(yè)流水線上按標準化操作的工人，他們績效指標的主要選取方式是（）。

A.工作投入
B.工作產出
C.工作流程
D.初試技能考核