單項(xiàng)選擇題人員錄用時(shí)，對(duì)過(guò)分超過(guò)任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）。

A.不用
B.慎用
C.優(yōu)先考慮
D.堅(jiān)決錄用


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)擬招募員工的基本素質(zhì)要求以及針對(duì)不同職位的特殊要求被稱為（）。

A.招募人數(shù)
B.招募對(duì)象
C.招募標(biāo)準(zhǔn)
D.招募成本

2.單項(xiàng)選擇題在招聘過(guò)程中，招聘計(jì)劃的審批權(quán)屬于（）。

A.用人部門
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.政府部門
D.人力資源部門

3.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)中對(duì)工作責(zé)任垂直深化的方法是（）。

A.工作專業(yè)化
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作輪換制

5.單項(xiàng)選擇題人的高層次需要不能得到滿足，可能會(huì)倒退到較低層次的需要。該觀點(diǎn)來(lái)自激勵(lì)理論中的（）。

A.弗魯姆的期望理論
B.阿德福的ERG理論
C.馬斯洛的需要層次理論
D.赫茨伯格的雙因素理論

6.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中適合于“社會(huì)人”假設(shè)的管理措施是（）。

A.重視非正式組織的作用
B.采用胡蘿卜加大棒的管理方法
C.根據(jù)實(shí)際情況靈活采用不同的管理方法
D.主張從人的內(nèi)在動(dòng)機(jī)的激發(fā)上來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性

7.單項(xiàng)選擇題人力資源使用過(guò)程也是開(kāi)發(fā)過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代步伐。人力資源這一特征是指（）。

A.生成過(guò)程的時(shí)代性
B.閑置過(guò)程的消耗性
C.使用過(guò)程的時(shí)效性
D.開(kāi)發(fā)過(guò)程的持續(xù)性

8.單項(xiàng)選擇題人口資源、人力資源、人才資源三者之間的數(shù)量關(guān)系是（）。

A.人口資源>人力資源>人才資源
B.人口資源<人力資源<人才資源
C.人口資源≥人力資源≥人才資源
D.人口資源≤人力資源≤人才資源