單項選擇題招募日期的具體計算公式為()。
A.招募日期=用人日期一培訓周期
B.招募日期=用人日期一招聘周期
C.招募日期=用人日期一準備周期
D.招募日期=用人日期十準備周期
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1.單項選擇題由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業(yè)人力資源需求的方法是()。
A.趨勢分析法
B.管理評價法
C.回歸分析法
D.比例分析法
2.單項選擇題把工作分解為許多很小的單一化、標準化的操作內(nèi)容和程序的工作設計方法是()。
A.工作輪換
B.工作專業(yè)化
C.工作擴大化
D.工作豐富化
3.單項選擇題某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤,以促進員工準時上下班。此項措施屬于()。
A.懲罰手段
B.忽略手段
C.正強化手段
D.負強化手段
4.單項選擇題關注社會經(jīng)濟技術變化趨勢對組織影響的人力資源管理模式稱為()。
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.參與模式
C.投資模式
D.高靈活性模式
5.單項選擇題人力資源作為最活躍的生產(chǎn)要素,具有目的性和社會意識性。這一特征是指()。
A.生成過程的時代性
B.開發(fā)對象的能動性
C.閑置過程的消耗性
D.開發(fā)過程的持續(xù)性
最新試題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務是()
題型:單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是()
題型:單項選擇題
側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓,其適用的對象是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
題型:單項選擇題