多項選擇題通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵員工為核心的新型管理模式，它的關鍵組成部分有（）。

A.群策群力
B.充分實踐
C.績效考核
D.工作過程定位
E.職業(yè)生涯規(guī)劃


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1.單項選擇題員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（）。

A.縱向職業(yè)途徑
B.橫向職業(yè)途徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)途徑
D.多階梯職業(yè)途徑

2.單項選擇題能夠根據(jù)各薪酬因素的評價結果計算出具體薪酬金額的工作評價方法是（）。

A.排序法
B.套級法
C.評分法
D.因素比較法

3.單項選擇題實施以崗位為基礎的薪酬結構的關鍵環(huán)節(jié)是（）。

A.工作分析
B.工作評價
C.薪酬調(diào)查
D.工資結構設計

6.單項選擇題聯(lián)想公司對新員工培訓是把社會人變成聯(lián)想人。這種方法稱為（）。

A.1369新員工培訓
B.入模子新員工培訓
C.四部曲新員工培訓
D.本土化新員工培訓

7.單項選擇題在員工分類培訓中，第五層次的培訓是指（）。

A.知識更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調(diào)整

8.單項選擇題運用兩難問題進行人力資源素質(zhì)測評，這種形式屬于（）。

A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗
D.無領導小組討論

9.單項選擇題進行人員素質(zhì)測評時應遵循的原則是（）。

A.可觀察原則
B.個性化原則
C.可行性原則
D.差異性原則

10.單項選擇題在其他條件相同時，組織應優(yōu)先錄用對新職位渴望程度高者。體現(xiàn)的原則是（）。

A.重工作能力
B.重工作動機
C.重個人資歷
D.重任職條件