單項(xiàng)選擇題小賈平時表現(xiàn)平平,但在公司年底的技能比賽中獲得了優(yōu)勝獎,年末考核時被評為優(yōu)秀。此現(xiàn)象在績效考核中屬于()。
A.近因效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.趨中效應(yīng)
D.定勢效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題某公司領(lǐng)導(dǎo)為了了解績效計劃執(zhí)行情況,在車間現(xiàn)場與員工交流想法。此舉屬于績效溝通中的()。
A.會議溝通
B.面談溝通
C.非正式溝通
D.正式溝通
2.單項(xiàng)選擇題聯(lián)想公司對新員工培訓(xùn)是把社會人變成聯(lián)想人。這種方法稱為()。
A.1369新員工培訓(xùn)
B.入模子新員工培訓(xùn)
C.四部曲新員工培訓(xùn)
D.本土化新員工培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題在員工分類培訓(xùn)中,第五層次的培訓(xùn)是指()。
A.知識更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調(diào)整
4.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用兩難問題進(jìn)行人力資源素質(zhì)測評,這種形式屬于()。
A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗(yàn)
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
5.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行人員素質(zhì)測評時應(yīng)遵循的原則是()。
A.可觀察原則
B.個性化原則
C.可行性原則
D.差異性原則
最新試題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:單項(xiàng)選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題