單項(xiàng)選擇題人對(duì)氧氣、食物、水、睡眠等的需求屬于馬斯洛需要層次理論的（）。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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1.單項(xiàng)選擇題首先提出“社會(huì)人”假設(shè)的學(xué)者是（）。
A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.馬斯洛
2.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)在人身上的技能、知識(shí)存量和健康等的總和被稱(chēng)為（）。
A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.人力資本
3.單項(xiàng)選擇題以工作為中心的人事管理屬于人力資源管理的階段為（）。
A.初級(jí)階段
B.科學(xué)管理階段
C.人力資源管理階段
D.戰(zhàn)略人力資源管理階段
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述激勵(lì)的作用。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述選拔性測(cè)評(píng)的主要特點(diǎn)。
6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述頭腦風(fēng)暴法的優(yōu)點(diǎn)。
7.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效反饋面談應(yīng)注意的問(wèn)題。
8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬對(duì)員工的功能。
9.問(wèn)答題簡(jiǎn)述績(jī)效反饋的目的。
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的原則。
最新試題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門(mén)王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題