單項選擇題赫茨伯格的雙因素理論認為滿意的對立面是（）。

A.不滿意
B.沒有滿意
C.較滿意
D.沒有不滿意


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1.單項選擇題激勵的首要因素是（）。

A.激發(fā)行為
B.激發(fā)過程
C.激發(fā)動機
D.激發(fā)結果

2.單項選擇題提出“復雜人”假設的學者是（）。

A.泰羅
B.梅奧
C.薛恩
D.舒爾茨

3.單項選擇題社會發(fā)展水平從整體上影響、制約著人力資源的素質水平。人力資源的這一特征是指（）。

A.生成過程的時代性
B.使用過程的時效性
C.開發(fā)過程的持續(xù)性
D.閑置過程的消耗性

4.單項選擇題培訓成果轉化的第四層面是指（）。

A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.自我管理
D.融會貫通

5.單項選擇題培訓成果轉化的第二層面是指（）。

A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理

6.多項選擇題在為新入職員工提供合理職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時，可以將員工大致劃分的類型有（）。

A.財務類人員
B.營銷類人員
C.生產(chǎn)類人員
D.研發(fā)類人員
E.領導類人員

7.多項選擇題下列選項中屬于績效考核中常見的問題有（）。

A.暈輪效應
B.近因效應
C.趨中效應
D.對比效應
E.定勢效應

8.多項選擇題下列選項中屬于人力資源規(guī)劃作用的有（）。

A.有利于控制人工成本
B.有助于滿足員工需求
C.有利于組織制定長遠的戰(zhàn)略目標
D.為組織的人事決策提供依據(jù)和指導
E.有利于人力資源管理活動的有序化

9.多項選擇題下列選項中屬于精神激勵方法的有（）。

A.目標激勵
B.情感激勵
C.尊重激勵
D.關懷激勵
E.表揚激勵

10.多項選擇題在人力資源戰(zhàn)略分類中，舒勒提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（）。

A.積累型戰(zhàn)略
B.效用型戰(zhàn)略
C.協(xié)調(diào)型戰(zhàn)略
D.家長型戰(zhàn)略
E.發(fā)展型戰(zhàn)略