績效考核結束后我們可以進行反饋，也可以不進行反饋。

想要提升團隊凝聚力領導可以采取的方法有（）

團隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

對銷售結果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。

針對崗位知識的評估屬于定量評估。

針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。

SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標的物是什么。

管理的事務越規(guī)范，管理的寬度應該越窄。

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）

管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。