單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的一種業(yè)績評估方法是（）。
A.積分法
B.關(guān)鍵績效法
C.目標(biāo)管理法
D.對照表法
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1.單項選擇題銷售團(tuán)隊激勵機制中，穩(wěn)定階段的團(tuán)隊的激勵方法，以下不適用的是（）。
A.提高員工的責(zé)任心
B.合理分配角色
C.強化行為規(guī)范
D.嘗試放松控制
2.單項選擇題在銷售團(tuán)隊激勵過程中，針對“老黃牛”型銷售人員，一般采用（）的激勵方式。
A.支持他們的目標(biāo)，贊揚他們的效率
B.提醒他們完成工作目標(biāo)，別過高追求完美
C.為他們提供安全感
D.多給他們出主意、想方法
3.單項選擇題在銷售團(tuán)隊溝通過程中，當(dāng)團(tuán)隊成員的工作沒有完全徹底達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的時候，一般采用（）的溝通方式。
A.正面反饋
B.反面反饋
C.修正性反饋
D.沒有反饋
4.單項選擇題一般來說，銷售人員填寫管理表格的時間，每天平均不應(yīng)超過（）
A.0.5小時
B.1小時
C.1.5小時
D.2小時
5.單項選擇題銷售開會的方法中，（）是通過體系化而掌握新思考的線索，并將此線索鏈接而產(chǎn)生新的創(chuàng)意。
A.分類列舉法
B.集思廣益法
C.紙牌法
D.KJ法
最新試題
想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
題型：多項選擇題
管理的幅度越大，越容易造成團(tuán)隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
激勵中的激指的是誘發(fā)動機，勵指的是強化干勁。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
題型：多項選擇題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
績效考評的目標(biāo)決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
一般來說，一個高效的團(tuán)隊中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。
題型：單項選擇題
績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進(jìn)行考核。
題型：判斷題