單項選擇題一般來說，銷售人員填寫管理表格的時間，每天平均不應(yīng)超過（）
A.0.5小時
B.1小時
C.1.5小時
D.2小時
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1.單項選擇題銷售開會的方法中，（）是通過體系化而掌握新思考的線索，并將此線索鏈接而產(chǎn)生新的創(chuàng)意。
A.分類列舉法
B.集思廣益法
C.紙牌法
D.KJ法
2.單項選擇題在說明企業(yè)的新產(chǎn)品或者銷售計劃時較多地采用（）的銷售會議方式。
A.討論法
B.網(wǎng)絡(luò)會議
C.講演法
D.展示或演練
3.單項選擇題在確定參與銷售會議人數(shù)時，對于能夠解決問題的會議一般不要超過（）人。
A.10
B.20
C.30
D.40
4.單項選擇題導(dǎo)致銷售會議執(zhí)行中失效的原因中，以下哪個不屬于執(zhí)行中的原因（）
A.受外界干擾
B.會議地點不當(dāng)，會議場地設(shè)備欠佳
C.資料準備不充分卻貿(mào)然決策
D.視聽器材發(fā)生故障
5.單項選擇題針對銷售配額的分類中，（）是涉及到銷售人員銷售技巧和能力的配額，它不易量化，只能作為定性指標。
A.銷售量配額
B.銷售利潤配額
C.銷售活動配額
D.專業(yè)進步配額
最新試題
關(guān)于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
每次考核為了做到公正最好所有人都考核。
題型：判斷題
實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費用居高不下。
題型：判斷題
績效考評的目標決定了考評的具體內(nèi)容。
題型：判斷題
銷售費用是銷售管理當(dāng)中的一個盲區(qū)，有兩個極端一個極端叫做實報實銷，另一個叫做費用包干。
題型：判斷題
績效考核需要有專業(yè)的人員負責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
題型：多項選擇題
在團隊工作方法上，除了要努力教育加強共識之外，你要允許員工做一點錯誤，允許他們?nèi)L試。
題型：判斷題
培訓(xùn)就指向了改善一個人的內(nèi)在職業(yè)生涯，良好的培訓(xùn)對員工有很強的激勵作用。
題型：判斷題
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
題型：判斷題
如果我們評估的目標是留用需要考核的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題