A.指引作用
B.激發(fā)銷售人員的積極性
C.控制銷售人員的活動(dòng)
D.評(píng)估銷售人員的能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.購(gòu)買者意愿
B.消費(fèi)者能力
C.調(diào)查成本與收益問(wèn)題
D.調(diào)查的科學(xué)性問(wèn)題
A.需求變化
B.銷售政策
C.團(tuán)隊(duì)成員
D.生產(chǎn)情況
A.預(yù)測(cè)期內(nèi)有關(guān)人口構(gòu)成及變動(dòng)情況
B.消費(fèi)者的意見反饋
C.國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值及內(nèi)部構(gòu)成資料
D.實(shí)際調(diào)查資料
A.銷售額指標(biāo)
B.利潤(rùn)目標(biāo)
C.銷售費(fèi)用的估計(jì)
D.銷售活動(dòng)目標(biāo)
A.低底薪
B.高底薪
C.低提成
D.較高的綜合獎(jiǎng)勵(lì)
最新試題
實(shí)報(bào)實(shí)銷在調(diào)動(dòng)銷售人員積極性方面最好,但是會(huì)造成銷售費(fèi)用居高不下。
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有()
SMART原則S指的是specific指的是具體的,具體的標(biāo)的物是什么。
在團(tuán)隊(duì)工作方法上,除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外,你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤,允許他們?nèi)L試。
一般來(lái)說(shuō),一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是()。
針對(duì)銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績(jī)有關(guān)的事情進(jìn)行的評(píng)估屬于()
對(duì)銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有()
績(jī)效考評(píng)目標(biāo)指的是通過(guò)績(jī)效考核,我們想要的最終成果是什么。
績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。
管理的事務(wù)越規(guī)范,管理的寬度應(yīng)該越窄。