單項選擇題下列哪一種在上下班途中的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故，不能認定為工傷？（）
A.機動車事故傷害
B.非機動車交通事故傷害
C.非本人主要責(zé)任的事故傷害
D.本人主要責(zé)任的事故傷害
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，（）。
A.保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇
B.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金
C.從工傷保險基金按月支付傷殘津貼
D.保留與企業(yè)的勞動關(guān)系，由企業(yè)安排適當工作
2.單項選擇題海涅（Heinrich）的骨牌理論將引起職業(yè)傷害發(fā)生的五個因素視為排列成一直線的五張骨牌，如果第一張倒下，整列均倒。移走前四張骨牌的任何一張，均可防止傷害產(chǎn)生，而移走第幾張骨牌是防止傷害的最佳方法，能減少近98%傷害發(fā)生？（）
A.先天遺傳的個性與社會環(huán)境
B.個人的缺點
C.不安全的動作以及機械或物質(zhì)上的危險
D.意外事件本身
5.多項選擇題利益分享計劃主要是通過員工、工會干部、管理階層的共同參與，創(chuàng)造降低成本的措施方案。其主要形式包括：（）。
A.斯坎隆計劃
B.拉克計劃
C.集體收益分享計劃
D.員工持股計劃
最新試題
采用要素加和評分法進行員工滿意度調(diào)查，員工的滿意度較高，說明員工對公司管理各方面都比較滿意。
題型：判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型：判斷題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型：判斷題
突發(fā)事件處理過程中，對構(gòu)成違反治安管理行為的人員，企業(yè)有權(quán)進行處理。
題型：判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為，并對其他員工產(chǎn)生威懾作用，確保組織正常有效的運行。
題型：判斷題
企業(yè)無需對企業(yè)中的非正式溝通進行管理。
題型：判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型：問答題
對于“家庭變故型”問題員工，管理者應(yīng)做到設(shè)身處地，盡可能地幫助他們渡過難關(guān)。
題型：判斷題
下行溝通的優(yōu)點在于（）
題型：多項選擇題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是針對企業(yè)管理活動中出現(xiàn)的問題做出改進方案并實施。
題型：判斷題