在進(jìn)行具體評估之前，應(yīng)建立基本的考評政策，具體包括（）

績效考評的內(nèi)容在不同的銷售團隊里面應(yīng)該是一致的。

想要提升團隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

企業(yè)決定要發(fā)年終獎需要進(jìn)行全方位評估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。

隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。

績效考評目標(biāo)指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。

對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。

下列評估內(nèi)容屬于定量評估的有（）