對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標(biāo)。

SMART原則S指的是specific指的是具體的，具體的標(biāo)的物是什么。

每次考核為了做到公正最好所有人都考核。

對銷售結(jié)果進(jìn)行考核常采用的指標(biāo)有（）

想要提升團(tuán)隊凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）

績效考核結(jié)束后我們可以進(jìn)行反饋，也可以不進(jìn)行反饋。

實報實銷在調(diào)動銷售人員積極性方面最好，但是會造成銷售費(fèi)用居高不下。

針對銷售人員做了哪些跟銷售業(yè)績有關(guān)的事情進(jìn)行的評估屬于（）

團(tuán)隊需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊表現(xiàn)為對工作流程的統(tǒng)一。

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）