多項選擇題根據(jù)面試的功能我們可以把面試分為以下幾類()
A.測量性面試
B.區(qū)分性面試
C.預測性面試
D.診斷性面試
E.考核性面試
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1.多項選擇題口試是考生以口頭語言方式作答的面試形式、按照具體模式可以分為()
A.競爭式
B.交談式
C.辯論式
D.答辯式
E.演講式
2.多項選擇題性格量表主要多包括()
A.青年職業(yè)興趣量表
B.艾森克人格問卷
C.奧蒂斯自我管理測驗
D.內(nèi)外向性類型量表
E.大學入學考試中心興趣量表
3.多項選擇題智力測驗的創(chuàng)始人是()
A.比奈
B.西蒙
C.里克斯
D.皮爾曼
E.阿納斯塔西
4.多項選擇題依據(jù)測驗的難度和時限,心理測驗可劃分為()
A.文字性測驗
B.難度測驗
C.速度測驗
D.挑選性測驗
E.非文字性測驗
5.多項選擇題心理測驗從不同的角度可以劃分為很多種,根據(jù)測驗的目的可劃分為()
A.描述性測驗
B.預測性測驗
C.診斷咨詢性測驗
D.挑選性測驗
E.配置性測驗
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
某求職者實際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項選擇題