單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)測量的是人的行為,嚴(yán)格地說,是一個人對測驗(yàn)題目所進(jìn)行的()。
A.解釋
B.驗(yàn)證
C.反應(yīng)
D.確定
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1.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代心理測驗(yàn)編制的一個普遍原則是()。
A.確定出一種數(shù)量化的價值
B.有代表性的樣本
C.測驗(yàn)分?jǐn)?shù)解釋程序的一致
D.難度的客觀測量
2.單項(xiàng)選擇題測驗(yàn)編制.實(shí)施.記分以及測驗(yàn)分?jǐn)?shù)解釋程序的一致性即心理測驗(yàn)的()。
A.行為樣本的程序化
B.程序化
C.標(biāo)準(zhǔn)化
D.行為樣本的標(biāo)準(zhǔn)化
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)一定的心理學(xué)理論,使用一定的操作程序,給人的行為確定出一種數(shù)量化的價值就是()。
A.傾向測驗(yàn)
B.瑞文測驗(yàn)
C.心理測驗(yàn)
D.人格測驗(yàn)
4.單項(xiàng)選擇題世界上第一個正式的心理測驗(yàn)是什么量表()。
A.比內(nèi)-西蒙智力量表
B.16PF
C.MMPI
D.瑞文測驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題達(dá)爾文的表弟,英國生物學(xué)家和心理學(xué)家是()。
A.卡特爾
B.高爾登
C.皮爾遜
D.比內(nèi)-西蒙
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項(xiàng)選擇題