單項選擇題現代心理測驗編制的一個普遍原則是（）。
A.確定出一種數量化的價值
B.有代表性的樣本
C.測驗分數解釋程序的一致
D.難度的客觀測量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題測驗編制.實施.記分以及測驗分數解釋程序的一致性即心理測驗的（）。
A.行為樣本的程序化
B.程序化
C.標準化
D.行為樣本的標準化
2.單項選擇題根據一定的心理學理論，使用一定的操作程序，給人的行為確定出一種數量化的價值就是（）。
A.傾向測驗
B.瑞文測驗
C.心理測驗
D.人格測驗
3.單項選擇題世界上第一個正式的心理測驗是什么量表（）。
A.比內-西蒙智力量表
B.16PF
C.MMPI
D.瑞文測驗
4.單項選擇題達爾文的表弟，英國生物學家和心理學家是（）。
A.卡特爾
B.高爾登
C.皮爾遜
D.比內－西蒙
5.單項選擇題"心理學若不立足于實驗與測量上，決不能夠有自然科學之準確性。"心理測驗"一詞的提出者（）。
A.卡特爾
B.高爾登
C.達爾文
D.比內－西蒙
最新試題
人事測評的誤差來源多種多樣，被測者因素是其中的一個，以下關于被測者因素的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
1939年首先明確提出“投射技術”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質量標準和數量標準。
題型：問答題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現在（）。
題型：多項選擇題
主試是技術工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題