單項選擇題下列哪一項屬于外部招募主要渠道()
A.求職者
B.提升
C.人員返聘
D.重新聘用
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1.單項選擇題人員招聘的流程一般開始于()
A、招聘人員
B、招聘計劃
C、招聘需求
D、心理測試
2.多項選擇題編寫職務(wù)說明書的原則是()
A.指明范圍
B.清晰具體
C.部分參與
D.統(tǒng)一規(guī)范
3.多項選擇題人員定位分析的兩種途徑是()
A.職位定位
B.工作者定位
C.職務(wù)定位
D.職責定位
4.多項選擇題以下選項中屬于工作分析的性質(zhì)()
A.目的性
B.參與性
C.統(tǒng)一性
D.應(yīng)用性
5.單項選擇題職責描述的編寫格式錯誤的是()
A.行動+具體對象+職責目標
B.具體對象+行動+成果
C.職責目標+具體對象+角色
D.工作依據(jù)+工作行動+工作對象+工作目的
最新試題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學(xué)習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題