資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

溝通可分為（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。