單項選擇題按照雙因素理論，下述哪一種因素屬于激勵因素（）。
A.獎金
B.上下級關(guān)系
C.工作內(nèi)容的吸引力
D.工作的保障
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1.單項選擇題當(dāng)人們認(rèn)為自己的報酬與勞動之比，與他人的報酬與勞動之比是相等的，這時就會有較大的激勵作用，這種理論稱為（）。
A.雙因素理論
B.效用理論
C.公平理論
D.強化理論
2.單項選擇題在人的各種需要中，最高層次的需要是（）。
A.自我實現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社會需要
3.單項選擇題當(dāng)一位30-40歲的科研工作者顯示出卓越的技術(shù)才能時，作為該科研人員的領(lǐng)導(dǎo)對他的最有效的激勵應(yīng)該是（）。
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵（如評為勞模）
4.單項選擇題商鞅在秦國推行改革，他在城門外立了一根木棍，聲稱有將木棍從南門移到北門的，獎勵500金，但沒有人去嘗試。根據(jù)期望理論，這是由于（）。
A.500金的效價太低
B.居民對完成要求的期望很低
C.居民對得到報酬的期望很低
D.槍打出頭鳥，大家都不敢嘗試
5.單項選擇題曹雪芹雖食不果腹，仍然堅持《紅樓夢》的創(chuàng)作，是出于其（）。
A.自尊需要
B.情感需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.以上都不是
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按照組織系統(tǒng)劃分，溝通方式分為（）。
題型：多項選擇題
確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長期的實踐過程中確定的各項勞動定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
題型：單項選擇題
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足（）等方面的要求。
題型：多項選擇題
進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
題型：單項選擇題
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
題型：多項選擇題
在控制標(biāo)準(zhǔn)中，諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時數(shù)、耗電量、原材料消耗量，及單位機器臺時產(chǎn)量、貨運噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。
題型：單項選擇題
管理沖突一般包括（）等步驟。
題型：多項選擇題
從組織層次上來看，績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
基層管理者常用的控制方法是（）。
題型：單項選擇題
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的（）要求。
題型：單項選擇題