A.30日內
B.60日內
C.90日內
D.半年之內
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.招聘成功的可能性分析
B.介紹招聘方式的種類
C.組織落實招聘計劃
D.確定合理的招聘方式
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
A.了解用人單位有關情況
B.為已招聘人員辦理招聘備案手續(xù)
C.對用人單位進行跟蹤服務、及時推薦崗位需要人員
D.為用人單位隨時提供勞動保障政策咨詢服務
A.墨守成規(guī)型
B.偏好國有企業(yè)型
C.偏好一勞永逸型
D.好高騖遠型
A.要充分體現(xiàn)個性化服務的特點,耐心、細致地了解求職者的個體情況
B.可以使用面質技術,但是不要簡單化
C.做求職者個體擇業(yè)觀的指導,不能只講理,還要重視情的作用
D.職業(yè)指導人員應當能夠改變求職者的擇業(yè)觀念,并很快使其形成新的擇業(yè)觀
最新試題
在職業(yè)指導師進行前臺咨詢服務時,以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導的內容()
在職業(yè)指導中,()通常用于評估個體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。
求職者在前臺咨詢時通常關注的招聘信息內容要點包括哪些()
職業(yè)指導師在信息采集過程中,以下哪些做法有助于提高信息的質量()
以下哪些是提高職業(yè)指導信息采集效率的方法()
職業(yè)指導師在工作模式中應遵循的原則有哪些()
職業(yè)指導師在高級級別服務中應具備哪些基礎知識()
職業(yè)指導師在高級職業(yè)介紹服務中,發(fā)布企業(yè)形象時應首要考慮的原則是()
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于增強目標受眾的信任感。
關于遠程招聘活動實施方案的持續(xù)改進計劃,不正確的是()