多項選擇題格塞爾發(fā)展量表主要診斷以下()方面的能力。
A.動作能
B.記憶能
C.應(yīng)物能
D.言語能
E.應(yīng)人能
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1.多項選擇題CPI的效度量表主要體現(xiàn)在()量表上。
A.Gi
B.Wb
C.Wi
D.Cn
E.Cm
2.多項選擇題文化公平智力測驗包括3個不同水平的量表,每個量表又包括以下()分測驗。
A.發(fā)散思維分測驗
B.系列推理分測驗
C.類同概括分測驗
D.方陣推理分測驗
E.定性分析分測驗
3.多項選擇題羅夏墨跡測驗的記分主要依據(jù)以下幾個方面()。
A.反應(yīng)速度
B.反應(yīng)區(qū)位
C.反應(yīng)的決定因子
D.反應(yīng)的創(chuàng)意性
E.反應(yīng)內(nèi)容
4.多項選擇題MMP中I的幾個效度量表是()。
A.裝好量表
B.疑問量表
C.詐病量表
D.校正量表
E.說謊量表
5.多項選擇題具有代表性的投射測驗有()。
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.6PF
C.句子完成測驗
D.畫樹測驗
E.羅夏測驗
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人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
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MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
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比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
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勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
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可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關(guān)系,高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于()
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