單項選擇題按照公平理論，下列哪種情況下，員工才認為報酬系統(tǒng)是公平的，才會產(chǎn)生滿意感，才能起到激勵作用：（）

A.自己的收入與投入比大于別人的收入與投入比
B.自己的收入與投入比等于別人的收入與投入比
C.自己的收入與投入比小于別人的收入與投入比
D.無正確答案


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2.單項選擇題員工個人職業(yè)計劃的制訂程序（按照順序排列）應該是：（）

A.目標設定、自我定位、目標實現(xiàn)、反饋與修正
B.反饋與修正、目標設定、自我定位、目標實現(xiàn)
C.自我定位、目標設定、目標實現(xiàn)、反饋與修正
D.自我定位、目標實現(xiàn)、目標設定、反饋與修正

3.單項選擇題下列敘述中哪一項不是招聘決策應堅持的原則：（）

A.少而精原則
B.寧缺毋濫原則
C.公平競爭原則
D.任人唯親原則

5.單項選擇題下列哪一個不是工作（職位）評價的主要方法：（）

A.排序法
B.因素比較法
C.點數(shù)法
D.面談法

7.單項選擇題企業(yè)績效評估活動中員工所要達到的工作標準，應該：（）

A.由負責人力資源管理活動的經(jīng)理說了算
B.由企業(yè)一把手說了算
C.由員工自己說了算
D.根據(jù)工作本身的內(nèi)容和性質(zhì)并結合企業(yè)情況來確定

9.單項選擇題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中，下述哪種觀點是錯誤的：（）

A.它們產(chǎn)生的時代背景不同
B.它們適用的組織所有制形式不同
C.它們對人的認識不同
D.它們基本的職能不同