單項選擇題再測信度又稱()。
A.穩(wěn)定性系數(shù)
B.等值性系數(shù)
C.和諧系數(shù)
D.內(nèi)部一致性系數(shù)
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1.單項選擇題首先倡導測驗運動的學者是()。
A.卡特爾
B.克雷丕斯
C.高爾頓
D.西蒙
2.單項選擇題世界上第一個團體智力測驗是()。
A.瑞文測驗
B.韋氏測驗
C.畫人測驗
D.陸軍甲種測驗
3.單項選擇題TAT的理論基礎是()。
A.需要-壓力理論
B.需要層次理論
C.知覺與人格的關(guān)系假說
D.場獨立性、依存性理論
4.單項選擇題用因素分析法編制問卷的典范是()。
A.卡特爾16種人格因素問卷
B.艾森克人格問卷
C.加州心理問卷
D.明尼蘇達多相人格問卷
5.單項選擇題在評定量表的誤差中,有些評定者把他認為相互關(guān)聯(lián)的特質(zhì)都作同樣的評定,這種誤差是()。
A.嚴格誤差
B.光環(huán)效應
C.邏輯誤差
D.認知誤差
最新試題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是()。
題型:單項選擇題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
用“甲”、“乙”、“丙”,“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題