單項(xiàng)選擇題角色扮演主要用于測(cè)評(píng)（）。
A.合作能力
B.管理能力
C.人際關(guān)系處理能力
D.機(jī)械理解
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1.單項(xiàng)選擇題小組討論典型的形式是無角色小組討論，它的使用頻率為（）。
A.57%
B.58%
C.59%
D.60%
2.單項(xiàng)選擇題公文處理是評(píng)價(jià)中心中用得最多的測(cè)評(píng)形式，使用頻率高達(dá)（）。
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
3.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心中用得最多的一種形式是（）。
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
4.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)中，主事人觀察評(píng)定考生的（）。
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
5.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心的測(cè)評(píng)內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這評(píng)價(jià)中心以（）為目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測(cè)
D.調(diào)研
最新試題
比較法是績(jī)效評(píng)估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)的誤差來源多種多樣，被測(cè)者因素是其中的一個(gè)，以下關(guān)于被測(cè)者因素的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述對(duì)投射測(cè)驗(yàn)的批評(píng)。
題型：?jiǎn)柎痤}
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題