單項(xiàng)選擇題作為第一個(gè)倡導(dǎo)心里測驗(yàn)的人，高爾頓在心理測驗(yàn)發(fā)展史上的貢獻(xiàn)包括（）
A.提出“智力商數(shù)”的計(jì)算方法
B.首次提出“心理測驗(yàn)”一詞
C.是使用評定量表和問卷法的先驅(qū)
D.首次提出“智力年齡”一詞
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1.單項(xiàng)選擇題（）主要是對工作環(huán)境、工作要素及其結(jié)構(gòu)關(guān)系等相關(guān)資料的全面記錄與說明。
A.工作描述
B.工作說明書
C.資格說明書
D.職務(wù)說明書
2.單項(xiàng)選擇題在人員素質(zhì)測評中，能力性向測驗(yàn)的應(yīng)用最為廣泛，包括（）與特殊能力的測評。
A.一般能力
B.勝任能力
C.創(chuàng)造能力
D.潛在能力
3.單項(xiàng)選擇題“細(xì)節(jié)往往會泄露人內(nèi)心的秘密”體現(xiàn)了人力素質(zhì)測評的（）。
A.必要性
B.可能性
C.準(zhǔn)確性
D.具體性
4.單項(xiàng)選擇題對于飛行員、建筑是工作分析，我們常采取（）以了解他們所做的工作內(nèi)容和方法，由此獲得資料信息。
A.觀察法
B.文獻(xiàn)查閱法
C.問卷法
D.訪談法
5.單項(xiàng)選擇題（）角度可以把人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu)劃分為身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
A.個(gè)性角度
B.靜態(tài)角度
C.動態(tài)角度
D.環(huán)境角度
最新試題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型：單項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗(yàn)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心技術(shù)最早在哪個(gè)企業(yè)中得到應(yīng)用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題