A.生活福利
B.公共福利
C.個(gè)人福利
D.非福利
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A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假
A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動(dòng)程度
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
A.在職培訓(xùn)
B.高級(jí)培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
A.工作的質(zhì)
B.工作性質(zhì)
C.工作的量
D.工作環(huán)境
A.導(dǎo)向
B.協(xié)調(diào)
C.規(guī)范
D.動(dòng)力
A.現(xiàn)實(shí)人力資源
B.后備人力資源
C.非人力資源
D.正在被使用的人力資源
A.經(jīng)營(yíng)演習(xí)法
B.ST 訓(xùn)練
C.管理網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練
D.潛能開(kāi)發(fā)法
E.案例教學(xué)法
最新試題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是()
與工作說(shuō)明書(shū)直接相關(guān)的概念是()
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()