單項(xiàng)選擇題“限期離職制”所體現(xiàn)的思想是()。
A.階梯晉升
B.機(jī)會(huì)均等
C.無功便是過
D.能者居高位
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1.單項(xiàng)選擇題心理咨詢?cè)诮M織內(nèi)屬于()。
A.生活福利
B.公共福利
C.個(gè)人福利
D.非福利
2.單項(xiàng)選擇題探親假可以看作是一種()。
A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假
3.單項(xiàng)選擇題從總體的角度看,報(bào)酬的多寡反映著組織內(nèi)部的()。
A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動(dòng)程度
4.單項(xiàng)選擇題職務(wù)等級(jí)工資制屬于()。
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
5.單項(xiàng)選擇題未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢(shì)是()。
A.在職培訓(xùn)
B.高級(jí)培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的,此法稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題