單項(xiàng)選擇題在投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)退休金中起主導(dǎo)作用的是（）。

A.普遍養(yǎng)老金
B.特殊養(yǎng)老金
C.雇員退休金
D.企業(yè)補(bǔ)充退休金


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1.單項(xiàng)選擇題澳大利亞和比利時(shí)對(duì)失業(yè)津貼給付期限的規(guī)定是 （）。

A.上限26周，下限13周
B.根據(jù)投保期限長(zhǎng)短而定
C.根據(jù)失業(yè)期限長(zhǎng)短而定
D.無(wú)期限限制

2.單項(xiàng)選擇題具有強(qiáng)制性的近代社會(huì)保險(xiǎn)開始于（）。

A.1854年德國(guó)
B.1854年普魯士
C.1854年法國(guó)
D.1871年法國(guó)

3.單項(xiàng)選擇題勒溫的場(chǎng)論分析的是（）。

A.組織的壽命長(zhǎng)短與組織內(nèi)的信息交流水平的關(guān)系
B.創(chuàng)造力發(fā)揮的程度與工作年限的關(guān)系
C.個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)的關(guān)系
D.個(gè)人與環(huán)境的關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題法律顧問(wèn)在組織內(nèi)屬于（）。

A.公共福利
B.生活福利
C.個(gè)人福利
D.非福利

5.單項(xiàng)選擇題計(jì)時(shí)計(jì)件混合工資即（）。

A.有限計(jì)件工資
B.金額計(jì)件工資
C.超額計(jì)件工資
D.間接計(jì)件工資

6.單項(xiàng)選擇題實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，在員工標(biāo)準(zhǔn)工資的收入中為主的應(yīng)是（）。

A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.工齡工資
D.業(yè)績(jī)工資

7.單項(xiàng)選擇題重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識(shí)的人員應(yīng)該是（）。

A.企業(yè)干部
B.國(guó)家公務(wù)員
C.經(jīng)濟(jì)管理干部
D.科技干部

8.單項(xiàng)選擇題下列屬于內(nèi)化型的訓(xùn)練方法是（）。

A.“拓展”訓(xùn)練
B.“魔鬼”訓(xùn)練
C.第五深度培訓(xùn)
D.以上三種全是

9.單項(xiàng)選擇題既是人員培訓(xùn)目標(biāo)又是人員培訓(xùn)方法的是人員培訓(xùn)的（）。

A.嚴(yán)格考核原則
B.擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)原則
C.理論聯(lián)系實(shí)際原則
D.學(xué)用一致原則

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依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工的績(jī)效會(huì)受到個(gè)人知識(shí)、能力、價(jià)值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說(shuō)法體現(xiàn)的績(jī)效特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題