單項選擇題勒溫的場論分析的是()。
A.組織的壽命長短與組織內的信息交流水平的關系
B.創(chuàng)造力發(fā)揮的程度與工作年限的關系
C.個人目標與組織目標的關系
D.個人與環(huán)境的關系
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1.單項選擇題法律顧問在組織內屬于()。
A.公共福利
B.生活福利
C.個人福利
D.非福利
2.單項選擇題計時計件混合工資即()。
A.有限計件工資
B.金額計件工資
C.超額計件工資
D.間接計件工資
3.單項選擇題實行結構工資制,在員工標準工資的收入中為主的應是()。
A.基礎工資
B.職務工資
C.工齡工資
D.業(yè)績工資
4.單項選擇題重點學習中央有關方針、政策、法律、法規(guī)以及行政管理知識的人員應該是()。
A.企業(yè)干部
B.國家公務員
C.經濟管理干部
D.科技干部
5.單項選擇題下列屬于內化型的訓練方法是()。
A.“拓展”訓練
B.“魔鬼”訓練
C.第五深度培訓
D.以上三種全是
6.單項選擇題既是人員培訓目標又是人員培訓方法的是人員培訓的()。
A.嚴格考核原則
B.擇優(yōu)獎勵原則
C.理論聯(lián)系實際原則
D.學用一致原則
7.單項選擇題按照工時定額標準,生產單位合格產品所需時間越少,則勞動生產率()。
A.沒關系
B.越低
C.越高
D.不改變
8.單項選擇題作業(yè)時間中,不直接完成工藝目的而是為保證工藝目的實現(xiàn)所消耗的必要時間被稱為()。
A.輔助時間
B.基本時間
C.準備時間
D.照管工作地時間
9.單項選擇題用演繹法進行崗位分類時,其基本步驟是()。
A.崗類→崗系→崗群
B.崗類→崗群→崗系
C.崗系→崗群→崗類
D.崗群→崗類→崗系
10.問答題怎樣進行崗位分析?
最新試題
下列選項屬于制定招募計劃內容的是()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是()
題型:單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題